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電建核電公司:以“三大聚焦”強員工促發展
來源:電建核電公司 作者:孟姝瑜 時間:2020-01-09 字體:[ ]

在公司,有一支嚴格規范、富有效率、充滿活力、積極向上、高素質的員工隊伍,公司不斷增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力,強化員工隊伍內部管理,堅持不懈地開展“比、學、趕、超”教育活動,確保人員結構層次合理,適應公司發展需要。

聚焦“關鍵少數” 發揮帶頭作用。堅持黨管干部原則,公司黨委堅持集體醞釀、組織考察、民主推薦,黨委研究決定的選拔、任用機制,廣泛征求意見,增加群眾參與度。2019年對218人(次)中層干部進行了崗位交流和調整,其中提拔27人。完善干部考核評價機制,通過年度網上360度民主測評、網上述職述廉及誡勉談話等制度,不斷加強干部培養和管理監督。嚴格審核新提任中層干部人事檔案“三齡兩歷”,補充完善相關資料信息。公司注重年輕干部的培養,通過交流任職、到國外項目鍛煉、專業知識培訓等途徑加快年輕干部的成長。

聚焦業務培訓 提升專業水平。公司不斷加大培訓教育力度,通過中層干部培訓、專業技術人員培訓、班組長培訓等不同層次的培訓,切實提高領導干部和員工素質,使之能夠勝任崗位要求,做到“合格人干合格事”。舉辦管理干部高級研修班、組織兩期PMP知識培訓班、兩期基層黨組織書記暨黨務骨干培訓班、組織第二批核電檢修運維“影子培訓”,舉辦“跨文化溝通與口語技巧分享” 英語沙龍課等各類培訓179期,參培8877人次。。在專業對口的大專院校招聘了206名學生,引進公司后,完成了崗前培訓、對口分配等工作。

聚焦技能競賽 弘揚工匠精神。公司以夯實技能基礎、規范技術操作、解決實際難題為目標,大力開展技術比武、勞動競賽等活動,創新活動方式,舉行第十七屆焊工技術比賽、汽輪機軸瓦研磨技術比武、第十一屆起重技術比武、儀表管路敷設技術比武等6項公司級技術比武、技能競賽活動。在第六屆中電建協吊裝技能競賽中,公司選手胡訓玉勇奪個人比賽冠軍,在團體賽中,公司選手獲得理論比賽團體第一名和團體比賽亞軍。張道旺入選中央企業首批“百名杰出工匠”培養支持計劃,公司獲評2019年度齊魯技能大師特色工作站。

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